年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，今年的升职加薪工作，格外引人瞩目。
一圈、二圈员工的晋升加薪名单，公布出来之后，令大家失望，引发基层员工一片哗然，员工表面不说，私下却认为很不公平，引发强烈不满，只是敢怒而不敢言。
大家把眼光聚集到，平时跟着南部游山玩水，工作业绩一般，又着几分姿色那十几名人员身上。
一时之间，在基层员工中间，流传着这样的一句戏言，“跟着南部一日游，升职加薪不用愁。”、“双腿一张，就有犒赏。”等难听的段子，铺天盖地接踵而至，含沙射影剑指南部。
中方高层管理，对此保持缄默。
而小孙翻译却上踵下跳，明里暗里为南部辩解，“即便有这回事，那也是周瑜打黄盖，两厢情愿的事，与大家有何干系？”
他的话让那些传言变成事实，坐实了南部在员工，升职加薪过程暗箱操作行为，激怒了女工的强烈不满情绪，到了几乎要发泄的地步。
她们把对南部的不满，全部发泄到翻译小孙身上。
一日下午下班之后，小孙刚出厂门，就被一群突如其来的女工围堵，给他头上乱扔鸡蛋、烂菜叶，骂他没有人性，是个十足的小汉奸，还问他有没有姐妹，如果有，愿意心甘愿意介绍给猪头南部吗？
小孙还想申辩，那伙女工见他还不示弱，就用黑色的垃圾袋蒙住他的头，大家把他推来推去，推得他一时晕头转向，坐在地上，才晓得这些人的厉害，苦苦求饶。
等他清醒之后，摘下袋子的时候，身边什么人也没有了。
他跑到工厂保安队去告诉自己被戏弄，但苦于找不到人，被保安队以查无实据，没有线索为由，没有受理。
中方管理层对此事件，低调处理，采取了既不追究，也不支持的态度，让日方高层大伤脑筋。
因为这不是一般的员工打架、群殴事件，涉及员工的尊重，如果提高到民族尊严高度，它严重伤害了中华民族的家国情怀。
日方怕南部出事，就让他回到香港，销售办事处暂时避风，才平息了基层员工的愤懑情绪。
为了转移员工注意力，考虑到工厂订单少，员工没有加班，晚上四处游荡，日方要求中方，组织一些持续的文体活动，例如开发图书馆、舞厅频次、组织篮球、排球、拔河等活动，以达到转移员工视线，释放员工不满情绪的目的。
王云今天格外高兴，日语培训顺利结业，就与杨工场长交流日语，尽管口语还有些磕绊，但基本能应付，日常简单的会话了。
老杨工场长，鼓励她大胆开口练习，利用工作之便，多和周围的日方顾问多交流。
“小王，看来培训效果还可以，日后还要多加演练，我们周围有日方顾问、中方翻译，这是你很好的交流环境，不要错过了。”
“谢谢，杨工场长鼓励，我一定不辜负您的期望，”听了老杨工场长的表扬，王云的内心非常兴奋，她为自己辛勤的努力，换来的努力成果感到满意。
下班之后，她来到孙超华宿舍，见他还没有回来，就在宿舍等他。
闲着也无事，干脆找点事做吧，女孩特有的天性，让她首先想到的就是，清扫他的房间，整理杂乱的屋子。
她把孙超华的房间从里到外，清理了一遍，脏衣服放在洗衣机里，书桌上凌乱的书整理归位，有灰尘的桌面，全部都擦拭了一遍。
拉开抽屉，准备把桌面上乱放钢笔、铅笔等放入进去，偶然看到了抽屉里边，有一个小日记本。
好奇心的驱使，让她有想翻阅的冲动，她很想知道里面写着什么？
拿起笔记本，打开第一页，只见扉页上写着，“好记性不如烂笔头”，她笑了，“他竟然还有这个记事习惯，难怪他脑子好使。”
正要打开第一页，看正文的时候，她的心跳，突然加快，有点慌乱，手开始发抖，犹豫不决了。
“我是满足了自己的好奇心，但是未经他同意，私自看他的日记，让他知道了怎么办？”
“她会不会认为我多事？会不会认为我是个有心计的女人？会不会影响我来自不竭的努力，在他的心目中刚刚建立起来的好感？会不会因此她就不理睬我了？”
这么多的为什么，在王云的脑海，同时浮现，让她感到迷茫、焦虑、忧心。
她越想越感到了后怕，“我不能这样，因为一时的冲动，造成无法挽回的遗憾和后悔，即使要看，也要征得他的同意才行。”
主意拿定，她心情也好多了，突然萌发一个奇妙的心计，“我当面要求他一下，看看他的反应，如果他欣然同意，很爽快的给我看，说明他对我已经没有秘密可言；如果他含糊其辞，说明他对我还心存芥蒂，证明我那里还做的不够好，那就要自我检讨了。”
她极不情愿地把日记本放回原处，心情十分复杂，望着窗口发呆。
孙超华回来后，发现她一个人坐在桌前，侧身目视窗口方向，连自己进来，都无动于衷。
看到她没有反应，他有意提了提嗓子，发出“嗯、嗯”两声，王云还是坐在那里，毫无回应。
“想什么呢，我回来了你都没有发现？”孙超华把手放在她的眼前，晃动了几下，示意自己回来了。
“奥，你回来了，”王云这才收起胡思乱想，望着孙超华，“见你没有回来，就看着窗外愣神了。”
王云眼眶湿润，孙超华还以为，自己回来晚了，她心里觉得委屈，“是我不好，答应今晚请你吃饭，为你日语顺利结业庆贺，但是老潘临时有事，就耽搁了，”说完，面带歉意之色。
“这个事你还记得？”她眼睛突然发亮，目不转睛地看着孙超华。
“这么大的事当然要记得，我早就已经把它记在日记里。”?