本想以延时加班，不计报酬，提高效率的做法，受到南部赞赏的程英豪，想让孙超华明白，自己的实力，凸显自己在装配部的价值，不亚于任何人，特别是处处抢他风头的孙超华，以此炫耀自己的业绩不菲。
他原本没有打算和孙超华争执，只是想让他知道自己也是课长，虽然来装配现在还是熟悉业务，但自己的威望不能因此受到丝毫的影响，何况自己本来在一部做得还不错。
可是一想到胡银凤等人，给他介绍作业流程、规则时候，总是夸赞孙超华，说他如何的敬业，如何的体谅下属，还告诉他一句，现有的规章都是出自他手里，现在运作很有效果。
他听了就觉得刺耳，认为她们是有意抬高孙超华，给自己添堵，那不是无形便是藐视自己吗？
和孙超华交流的时候，也话赶着话，一不小心，没有把住嘴门，就指责了孙超华一番。
想起来刚才发生的事，程英豪觉得有点后悔，现在他还不想跟孙超华发生争吵。
因为自己的做法虽然受到南部的支持，但孙超华现在做的改善，也能达到自己的目的，而且还深得员工推崇，最让他很忧虑的是，自己现在根基并没有稳固。
“后悔有什么用，大话已经说出，就得有个样子，谁输谁赢还不一定的，那我们就八仙过海各显神通吧，看谁能笑到最后，才算赢家。”
程英豪告诫自己，已经发生了，没有办法挽回了，那就不要再想了。
他心平静了下来，安慰自己，“过去了就让过去吧，把现在的事做好，看他们如何说我？”
他把胡银风叫来，要求她增加员工的工作量，提高工作定额标准。
胡银凤听了，非常担心，害怕出乱子，急忙向他建议，“程课长，你才提高定额不到两周，大部分员工都不能完成，已经延时加班，搞得他们心情不爽。他们去食堂吃饭，饭菜都是有些凉了，员工现在意见很大，我都没有办法解释了，这不是一个人的事，现在他们都很排斥这种做法。”
“那是你们基层管理人员，首先有情绪，你们想调整状态，带好头，她们不就跟从了嘛。”
“这种头，我没法带，况且也不符合劳动法规要求，工厂也没有这个先例。”胡银凤觉得委屈，说出心里想法。
“你们要想按时吃饭也行，那就晚上来加班吧，谁的定额完成，就先离开。”
程英豪看了她一眼，“不过加班是免费不计报酬的，理由很简单，她们没有完成当日定额。”
胡银凤见程英豪不讲道理，非常专制，简直是固执己见，油盐不进，便说，“这个要求，我无法服从，我不能让员工，戳我的脊梁骨，开创工厂这个没有道理的先例。”
“你不安排，我自己安排，不过我不想要一个不服从命令的下属，你可以请便了。”
“好，这可是你课长说的了，不能说话不算数，我提出调离一课，这也是我的权利，”胡银风说完，含泪来到潘次长办公室。
胡银风的哭诉，让老潘很生气，“这个程英豪简直是疯了，”他从内屋出来，招呼孙超华进去商量。
“小胡，你把方才发生的事说给你的老课长吧，”潘次长看着胡银风，“不要有顾虑，实话实说吧。”
孙超华听了，半天不语，他没有想到，程英豪为了自己私欲，不顾员工的感受，违反国家劳动规章，靠强压延时手段，达到个人目的，实在是骇人听闻。
“你不说，我来说吧，关于程英豪的延时不计报酬的做法，我跟中方最高领导，王大勋汇报过，他的态度不明朗，”老潘看了孙超华一眼，见他双目紧闭，补充了老潘的后话，“工厂没有行文，你们该怎么干就怎么干吧。”
“原来你已经估计到了，”老潘看着孙超华，眼睛发亮。
孙超华此刻睁开双眼，“工厂现在没有制止，也没有支持，说明在评估关注这个事件，总有一天会有个结论的。”
“我们现在应该如果做？”老潘问孙超华要注意。
“非常之时，乱象丛生，你是部长，你说怎么做，我执行就是了，”孙超华说着，“这是我目前支持你的唯一态度。”
“好，有你这句话，我这个独臂部长还能做一些事了，”老潘说着，看了胡银凤一眼，问道，“小胡，你估计你这么一离开，后面会不会接踵而来？”
“肯定会的，就怕程课长对他们下狠手？”胡银风欲言又止，老潘看到了她的顾虑，“没关系，说下去？”
“我猜他可能会杀一儆百，找几个所谓不听话的‘刺头’开除，用来做样子。”
“这个毕竟还要经过我这里，不用担心？”老潘说完，又自言自语道，“就是担心人员多了，如果安置？”
“这个您还用担心吗？孙课长又不是没有带过多人的团队，对他来说，带多少人都不成问题”胡银风老潘提到了孙超华。
“你看人就在眼前，我都忘了，真是老汉四处找烟袋锅，原来它就在腰间，真是把人气糊涂了，”说着，转身向孙超华，“怎么样?你就接受了吧？”
“我不赞成你的做法？”孙超华声音不大，老潘听了如晴天霹雳，脑袋瓜一下蒙了，半天说不上话来。
“你怎么会这样，让我很失望了？”半天缓过神来之后，老潘说出了第一句责备孙超华的话。
“不用这样的眼光看我，我不赞成你的做法，并不意味我不支持你的工作，只是不能直接这么干？”
听了孙超华解释，老潘长嘘一口气，“如果离开你的支持，我真就成了无臂老人了，真的没有回天之力了。”
“我是这样想的，如果我直接接手，会给程英豪以我拆他的台为口实，在南部面前胡说一通，于我工作不利，于你管理能力不好。”
“那应该怎么办？”老潘着急的问。??