三个月过去了，工厂对机床分厂的运行步入正轨比较满意，魏厂长的前三步目标基本达成。
为了鼓舞士气，魏厂长征求王书记意见后，向工厂申请一笔招待费，希望通过小聚会的方式举行一个宴会，以“扩大战果，提升全员士气”为宴会主题，邀请了分厂三十名多名管理人员参加。
魏厂长让王书记主持，书记却极力推荐让孙超华来做，说年轻人富有朝气，应该让他多一些机会去展示自己的能力。
他们把小孙叫来商量，小孙断然拒绝，听说，“古语说得好，功高不盖主，居功不自傲，是老祖宗留下的遗训，什么时候都适合，我不能破了这个好规矩。”
书记说，“我们的主要目的不是来吃喝一下，而是要让大家通过这个聚会，统一思想，我有些老套，希望你能讲些新颖的管理用语，还得通俗易懂，这个你不能推辞。”
“小孙，我也以为王书记说得对，你想想看怎么安排？”魏厂长劝小孙，不要辜负老书记的好意。
小孙想了一会，“既然二位领导让我考虑，我就直言不讳了，王书记主持，魏厂长动员后，我做目标具体实施发言，具体谈谈如何才能把你的目标执行好。”
“这个建议很好，既有主题内容，还有实施步骤，大家好理解。”王书记拍手说好。
“另外，如果二位领导认为徐玉霞这几月的表现，令人满意的话，是否可以让她分享调岗后的体会，这个典型一旦树立，具有‘蝴蝶效应’，会产生激励先进，带动后进的巨大效果。”
“我不赞成，徐玉霞虽有进步，但其影响根深蒂固，搞不好会起反面作用。”魏厂长一听，马上摇头否定。
“我觉得小孙的建议可以采纳，要不我们再听取一下余副厂长的意见？”王书记以商量的口吻，征求苗厂长意见。
“我认为多此一举，商量也是白搭，不信你们试试？”魏厂长凭老经验劝王书记，对余秀清说了也是白搭，她绝对是不赞成的。
“那我就去请余师傅，看她怎么说？”小孙笑呵呵地请余副厂长去了。
余秀清来了，王书记说明请她来意，大家都看着余秀清，看她如何表态。
“我同意王书记、小孙的意见？”
魏厂长听了，都不相信自己耳朵，问书记，“她真的这么说？”
王书记也笑了点头肯定。
魏厂长觉得好像被愚弄了，对余秀清说，“你什么时候改变了成见？”说完，他说话很激动，“当初在徐玉霞去留的问题，你们的态度可不是这样的？”
“人总是会变的，在对待徐玉霞工作调配，岗位轮换问题上，你知道吗？李荃鑫都跟小孙变过脸，你知道吗？当时我也不同意，但是小孙还是很执着，我也是冒着很大的担心支持了它，现在看来他是对的。”余秀清低声对魏厂长解释自己的当时的感受。
“那你怎么没有跟我反映这个情况？”老苗问道。
“跟你反映有用吗？你工作那么忙，哪有时间听我解释，再说关于徐玉霞的工作安排，你是点过头的，让我们放手去做，小孙既然有信心，我自然相信了他。”余秀清提醒他，说徐玉霞的处置权有明确承诺的。
“那你怎么对小孙那么自信，你知道，男女之间的留言很难说得清楚，你不担心小孙会误入歧途吗？”魏厂长担心小孙很年轻，不应该让他冒险。
“这个你就不用担心了，对于小孙，我这点很有信心，你想他有女朋友，我不知道，介绍我女儿认识，我的女儿的容貌你见过了，说闭月羞花有点夸张，但比徐玉霞却绰绰有余，小孙对我女儿尚且都没有动心，对那个徐老半娘还能有心思吗？这一点，小孙比你们历届的给徐玉霞当上司的都强多了。”余秀清说得有根有据。
“你怎么又把扯上了？”
“那也是无意的，对不起。”余秀清赶紧为自己的信口开河道歉。
“得了，我就是想不明白，你们两个对徐玉霞‘苦大仇深’，怎么变化比翻书还快。”
“不光我，李荃鑫也改变了，我们都对徐玉霞有了新的认识，不信把李荃鑫喊来，确认一下？”
“没有必要了，但愿你们的精心布局，别适得其反？”老苗还是担心会出岔子。
“给人留有余地，就是扩大自己空间，这是小孙分享给我的感悟，没有经历就没有体会，你一会听听徐玉霞怎么说，你就明白我说的了。”
“那好，少数服从多数，我同意。”魏厂长只好表态。
会议如期按程序进行，没有太大的玄机，但当王书记宣布最后一项，“下面由徐玉霞分享调岗后个人体会。”
王书记说完，下面窃窃私语，都没有想到会是她，议论声越来越大，王书记说了两次让大家安静，大家还是议论纷纷。
“我发现你最近也跟荃鑫一样，由着小孙的性子了，你应该清楚，你们两个的关注点是不同的，她是注重生活，你重点在工作上，别把今天的事搞砸了？”魏厂长低语责怪余秀清。
余秀清听到了老苗的责备，很能沉住气，不慌不忙、不吵不闹说，“我们看效果吧。”
徐玉霞慢慢走上前台，回转过身面朝大家，这时的会场一下子变得鸦雀无声，都把目光汇聚在徐玉霞身上，连落到地上，都可以听见的寂静。
徐玉霞向大家鞠躬行礼之后，说道，“刚才上台的时候，听到大家对我指指点点，我一点都不埋怨大家，说明大家对过去的我，印象根深蒂固，但更增加了我要发言的欲望。”
“这个女人现在倒是学乖了，装起斯文了，”台下有人低声说道。
徐玉霞抬起头来，看到大家，满怀期待的百态神情，“是小孙组长戳痛了我的神经，道出我内心的真实恐惧，他说我过去迎合领导好恶，想保住来之不易的岗位，可以理解，但绝不赞同，还说他就不吃这一套。”
底下又骚动起来了，有的说，“这个小孙还算有点血性，”那个说，“不要听他怎么说，要看他怎么做。”
见大家又开始议论，徐玉霞礼貌地暂停发言，低头静静等候。
说来也奇怪，台上没了声音，底下倒很快恢复了寂静，又焦急地想听她下面怎么说。
徐玉霞见状，继续说道，“看我不在乎的样子，小孙组长问我，你回想一下，这些年来，你迎合了多少次领导，是不是每次都见效，如果见效了，那是你的运气，但不是本事。漂亮也好，姿色也罢，是女人的优势，但不是生存的本事。”
“说得好极了”不知谁喊了一声，台下鼓掌迎接。
“知道我得罪的人比较多，这次工作安排没有希望，反正已经把他彻底得罪过了，索性就直话直说，问他，你如果发配我，他说，你要想留在分厂，就要按我说的去做，我说，怎么讲，他说了八字成语‘老实做人，踏实做事’。”
徐玉霞一口气说到这里，稍微歇息，停顿之后，“我说，如果我做到了，你会秋后算账吗？他说，做到了要让相关单位协助评价，如果评价得好，我保证既往不咎，但做不好，立马走人。”
台下又有人冒了一句，“看来还有明白人。”
“我知道，在我调岗的问题上，有人说我‘甩了年老的人，傍上了年轻的’，”徐玉霞说到这里，引起台下一阵哄笑声，她的脸色涨得绯红，不好意思低下了头。
笑声过后，她重新抬起头，说到，“心里很不是滋味，说我也就罢了，说小孙组长的流言蜚语，那就别有用心了，我暗暗下决心，新的岗位，一定脱胎换骨，更让我感动的是，他鼓励我，流言、流言时间久了，不攻自破，还定期拿着协助单位的评价反馈表让我知道不足，有针对性的改进。”
徐玉霞又是一口气地说了这么多，呼吸有点困难，她制止了发言。
“这个一贯桀骜不驯的女人，也有被人点着软肋的时候，真是一物降一物。”一直有人赞扬小孙高明。
“不管怎么样，人家还是变好了嘛。”又有人赞赏徐玉霞说得很客观。
“总之，很感谢领导们给我发言的机会，让我说出内心的感受，一吐为快，我感到很轻松，我不求表扬，但求大家能原谅足矣，谢谢！”
徐玉霞说完，又很礼貌的对台下鞠了躬，对台上主持台就坐的人，又鞠了一躬，才缓缓走下台下去。
台下一阵掌声，持续了好长一阵，久久不息。
为了让大家增加信服感，按照事先商定，余秀清副厂长宣读了相关协作单位，对徐玉霞工作评价，但督导综合评价为良好时，台下像滚烫的开水炸锅一样，议论声此起彼伏，都一致认为，能让余秀清认可，说明徐玉霞真的变了。
“都说姜还是老的辣，要我说，后生可畏。”书记结束了他的主持发言。
“我说老余，刚才你来得自信？我心急如焚，你却稳坐鱼台。”魏厂长问。
“因为我曾经历了徐玉霞在现场，表演的那一幕，所以对小孙的建议充满自信。”?