巡察组的谈话室，气氛庄重而压抑。林默独自坐在一面，对面是巡察组王组长及两名主要成员。这次谈话，远不止于了解情况，更像是一场针对他履职能力的深度质询。
“……关于钱勇在东海湾跨海大桥和临港管廊项目中暴露出的严重问题，作为分局党组书记、局长，你是否事先知情？是否存在失察、失管甚至默许的情况？”王组长的提问直指核心，目光如炬。
林默腰背挺直，神色坦然，但眉宇间凝聚着沉重的责任感。他早已打好腹稿，此刻语气沉稳，既不推诿，也不冒进：“王组长，各位同志。对于钱勇同志涉嫌严重违纪违法的问题，在巡察组深入核查并揭示之前，我本人确实不知情。我承认，在分管领导的日常监督、关键环节的风险管控上，分局党组，尤其是我作为班长，存在失察失管的责任，这一点我绝不回避。”
他话锋一转，条理清晰地陈述：“但需要向组织说明的是，钱勇同志分管的合约法务领域，专业性极强，业务流程复杂。他本人是多年的老合约，在系统内以‘业务精通’着称，其违规操作手段隐蔽，利用了我们对特定业务环节监管可能存在的盲区，以及其个人长期经营所形成的信息壁垒。分局现有的合规检查和内审流程，未能及时、有效地识别出这些深层问题。这暴露出我们在对‘关键少数’特别是业务骨干的监督制约机制上存在不足，制度篱笆扎得还不够紧。”
他的回答，既承担了领导责任，又客观分析了问题根源，将个人“知情”与制度“漏洞”做了清晰切割，分寸拿捏得恰到好处。
王组长记录着，不时抬眼看看林默，对他的冷静和逻辑表示认可，但并未放松追问：“那么，在干部选拔任用上，对于钱勇这样身处关键敏感岗位的干部，分局党组，特别是你，在考察把关时，是否充分考虑了其廉洁风险？是否存在重业务、轻品德的倾向？”
“我们坚持德才兼备、以德为先的用人原则。”林默回答得滴水不漏，“钱勇同志的提拔任用，是经过分局党组集体研究，并报上级备案的。当时其业务能力突出，也未发现有不良反映。现在看来，我们在‘德’的考察上，尤其是在‘八小时之外’的社交圈、生活圈了解上，确实做得还不够深入、不够精准。这是需要我们深刻反思并加以改进的。”
谈话持续了近两个小时，林默始终对答如流，态度诚恳，既展现了配合调查的诚意，也守住了自身的底线。最终，王组长合上笔记本，意味深长地说：“林默同志，你的态度和认识，组织上会综合考量。问题是严重的，教训是深刻的。希望你能真正汲取教训，切实履行好管党治党第一责任人的职责。”
“请组织放心，我一定深刻反思，坚决整改！”林默郑重表态。
谈话结束不久，巡察组根据已掌握的扎实证据，迅速形成专题报告，按程序移交至龙建集团纪委和上海市相关纪检部门。集团纪委第一时间决定对钱勇涉嫌严重违纪违法问题立案审查调查。消息传出，华东第三分局乃至整个龙建系统为之震动。
权力的真空，从来不会存在太久。
就在钱勇被正式立案调查的第二天，林默迅速主持召开分局党组会议。会议气氛微妙，所有成员都心知肚明，这不仅仅是一次工作例会，更是一次关乎权力重新分配、格局洗牌的关键会议。
林默首先通报了集团纪委对钱勇立案调查的决定，再次强调了问题的严重性和反思整改的必要性。随后，他话锋自然过渡到工作衔接问题：“钱勇同志目前无法履行职责，但其分管的合约法务、部分工程项目管理工作不能停滞。为确保分局各项工作，尤其是几个重大项目的顺利推进，必须立即明确临时负责人。”
他目光扫过在场众人，最终落在一位名叫张涛的年轻干部身上。张涛是林默履职后，从集团其他板块挖掘引进的业务骨干，能力突出，作风严谨，被视为林默着力培养的“空降系”新生力量。
“我提议，由发展规划部部长张涛同志，临时主持合约法务部及相关项目的管理工作。”林默的语气平静却不容置疑，“张涛同志熟悉集团战略和分局业务，原则性强，在前期自查自纠工作中表现出了很高的专业素养和责任心，是现阶段维持工作连续性和稳定性的合适人选。”
这一提议，如同在平静的湖面投下石子，激起了“本土系”成员的强烈反弹。
一位资深的“本土系”党组成员立刻提出异议：“林书记，张涛同志确实优秀，但他毕竟对华东地区，特别是地方性的合约法规和潜……呃，惯例，了解可能不够深入。合约法务工作千头万绪，直接关系到分局的经济命脉，是不是考虑一位在分局工作时间更长、经验更丰富的同志更为稳妥？比如，项目管理中心的李主任……”
“李主任手头的重点项目也正在攻坚期，不宜分心。”林默直接否决，理由充分，“正是因为合约工作重要且敏感，才更需要像张涛这样原则性强、敢于较真碰硬的同志去梳理规范。熟悉地方情况可以慢慢了解，但守住底线、不出问题才是当前第一位的！”
他利用巡察发现问题后亟需“立规矩、强监管”的大势，为自己提拔嫡系创造了最合理的借口。最终，在林默的强势主导和部分中立成员的默许下，提议勉强通过。张涛成功上位，虽然只是“主持工作”，但谁都明白，这往往是正式提拔的前奏。
这一人事安排，彻底激化了“空降系”与“本土系”本就脆弱的平衡。
“本土系”成员感到前所未有的危机。钱勇倒台，关键位置被林默心腹占据，这被视为“空降系”利用巡察之机，对他们进行的系统性清洗和权力蚕食。他们不再坐以待毙，开始紧急运作。
一方面，他们在内部会议上更加明显地掣肘，对张涛的工作安排消极应对，在一些细节问题上反复纠缠，试图证明林默用人不当。另一方面，他们动用多年积累的人脉，频频向集团总部某些与“本土系”关系深厚的老领导“反映情况”。
诉苦的电话、充满暗示的汇报材料，开始流向集团高层。内容无外乎：林默年轻气盛，借巡察“排除异己”，打击本土干部积极性，破坏华东分局长期形成的良好工作氛围和稳定格局，将巡察整改扩大化，可能影响分局长远发展……他们将钱勇的个人问题，巧妙地将引向林默领导风格和用人路线的“争议”上，试图将水搅浑，将“个案”演变为“派系打压”的指控。
集团高层内部，对此事的看法也出现了微妙的分化。支持改革、看重林默能力的领导，认为必须借此机会整肃纪律，打破可能存在的利益藩篱；而一些观念相对保守，或与华东本土渊源较深的领导，则对林默的“激进”做法表示担忧，认为稳定压倒一切。
巡察引发的风暴，至此已不再是简单的违纪案件查处，而是演变为龙建集团内部不同派系、不同管理理念在华东第三分局这个舞台上的一次正面碰撞和激烈博弈。冲突，经过长期的酝酿和此次巡察的催化，终于达到了白热化的顶峰。
林默站在办公室的窗前，看着楼下熙攘的车流，深知自己已被推到了风口浪尖。前有钱勇案子的后续处理，中有巡察整改的繁重任务，后有“本土系”的激烈反扑，外有郑裕明即将到来的重要会谈。他深吸一口气，眼神锐利如鹰。这场硬仗，他不能退，也无路可退。他拿起内线电话，沉声道：“让张涛同志来我办公室一趟。”他必须确保，新插上的旗帜，能在这惊涛骇浪中，牢牢守住阵地。