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第26章 传承思进取

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何校长代表学校给了徐青华和沈琉璃俊杰学校纪念章和小礼物,聊表心意。

沈琉璃和徐青华完成了人生中的第一堂课程,心情愉悦无比。

他们开始交流彼此的心得体会,并深入探讨了一些重要问题。其中一个关键观点就是医疗系统和教育系统绝对不能让资本介入。

因为一旦资本进入这些领域,就很可能像韩国那样,最终被美国所掌控。

沈琉璃说:“如果我们的医疗和教育系统都被资本主导,那么整个社会的价值观将会陷入混乱,人民的利益将受到严重损害。”她对此深感忧虑,认为这是一个需要高度重视的问题。

徐青华则补充道:“我们必须要保持警惕,防止资本对这些关键领域的侵蚀。否则,我们的国家将会失去自主权,成为外部势力的傀儡。”

他越来越深刻的理解了:不为良相,便为良医。

徐青华强烈感觉到维护国家主权的重要性,以及如何保护自己的国家教育免受外部干扰也迫在眉睫。

两人一致认为,政府应该加大对医疗和教育系统的投入,确保它们的独立性和公正性。同时,也需要加强监管力度,以避免资本对这些领域的过度干涉。只有这样,才能保障人民的基本权益,促进社会的稳定发展。

多年以后,国家分别对医疗系统和教培系统方面开刀,打掉了资本操控……

“月亮之上,我在飞翔……”徐青华的专属电话铃声响了。

徐青华一看,陶燕姐姐陶晶晶打电话过来了。

徐青华接起电话,道:“晶晶姐,有什么事吗?”

陶晶晶说:“听说你在俊杰学校上课?我现在忙,你帮我把我家李意信接到高新区家里来,顺便晚上在我家这里吃饭。”

徐青华听了电话和沈琉璃面面相觑。

徐青华道:“晶晶姐,人我等下帮您送过去,您那么忙,饭就不吃了吧?”

陶晶晶说:“大博士,看不起姐?”

徐青华尴尬地笑了笑,道:“好好好,我过来……”

沈琉璃道:“你去见到白月光、青梅竹马,我就不去了……”

徐青华道:“陶燕她姐姐家,陶燕不一定在……”

沈琉璃一个眼神飘过来,徐青华心虚的不知所以……

沈琉璃道:“学长,我真得有事,要去见奉化来的银行合作商,不然我就去闯一闯龙潭虎穴。不过,你去归去,不能陷入温柔乡出不来了,然后吃回头草哦?”

徐青华忙誓日指天……

沈琉璃哈哈一笑,开车走了。

留下徐青华一个人独自流泪,高峰期搭出租车很难的……

李意信看到小舅舅徐青华很高兴,和徐青华一起打的士回家,路上叽叽喳喳说个不停,徐青华耐心和李意信交流,发现李意信是个读书苗子,懂事又努力,将来是个栋梁之材……

明州高新区科兴路,艾丽特控股集团是去年成立的。

以前公司在奉化,是她母亲姜佳茹一手创办的,99年搬到明州高新区。以做领带服装起家,属于纺织服装这一传统产业。

今年,集团公司下面成立了浙江君璞科技有限公司,涉足物联网产业,以生产电子标签为主。

浙江君璞科技定位为物联网综合解决方案运营商,现在这一块业务由陶晶晶在打理。

徐青华带着李意信到家的时候,陶晶晶已经到家。

果然陶燕也在。

李意信爸爸,陶家上门女婿李方炎做饭。

陶晶晶、陶燕笑脸相迎。

陶晶晶对徐青华道:“感觉留学的日子最美好,在上海上班也很好,都没什么太大的压力,但到企业接班后,感觉压力大了很多。”

陶晶晶是去年底回到公司接班的,在基层锻炼不久,就被母亲姜佳茹委任为总经理。

陶燕另起炉灶开了金融公司。

“我这是‘被接班’。”陶晶晶无奈地笑了笑说,她接班后主要负责君璞公司的业务,但集团的事情也要管理,刚接班时,感觉千头万绪,不知道从哪里下手。

“我姐做事风风火火的,有魄力,但我能感觉到她压力很大,有时心事重重的。”陶燕说。

陶晶晶道:“主要是很难平衡事业与家庭的关系。”

“母亲做企业很辛苦,从我记事起就很少有时间管我。但是,我们不想让我们的下一代也像我们小时候一样缺少关爱,所以很注重家庭生活和对子女的教育。”陶晶晶对徐青华说。

陶晶晶感觉做企业很辛苦,她又要挤出时间来照顾小孩。

“前天小学老师打电话说小孩肚子疼,可我正在开会,一方面要思考公司的事情,一边对小孩牵肠挂肚,可以说是心急如焚。”

陶晶晶说:“”女人要把事业做好比男人难多了,因为牵挂的多了,肯定要付出更多、牺牲更多。”

陶燕说:“姐姐经常说留学几年后,回来感觉有点不适应,感觉和人打交道很累。另外,企业进入的物联网行业是个新行业,有时不免有点迷茫。”

“青华,你知道,我妈妈是一个对新事物接受非常快的人。十年前纳米概念很流行,她就一个人跑到中科院去找专家,合作生产纳米领带。”

陶晶晶说:“我非常佩服我母亲那一辈艰苦创业的精神和魄力,心里也敬重母亲,但母亲不是我的偶像,我不想成为像母亲那样的人。”

陶燕道:“我母亲创办公司时很艰难,以负债500元开始创业,当时可是一大笔钱。”

陶燕道:“我母亲上班特别勤快,基本没周末。我看她辛苦,后面我就开始创业金融公司。”

陶晶晶说:“在吃苦耐劳方面,我们无法超越母亲这一代人,但现在企业之间的竞争是多种多样的,是人才、技术、信息的竞争,希望企业能在新的竞争中能胜出。”

“如果父母辛辛苦苦创立的企业交到手里,我们不能接过来,或者接过来不能好好经营,简直是不孝之子。”陶晶晶说。

徐青华道:“还是我小老百姓好,不用我接班医馆。”

陶晶晶说:“切,你家中医馆连锁在明州算第一多了,钱确实没有多少。但是悬壶济世,利国利民。你家救的人遍明州,很多人认可救命的人情。”

徐青华道:“医者仁心,些许小恩小惠,不足挂齿。”

“社会上对‘富二代’有一些偏见,我不希望被贴标签。”陶晶晶接着道,“有的“富二代”干了出格的事情,甚至走上歪门邪道,与缺少父母的管束、养成骄奢的习惯有关。”

“其实‘富二代’中有很多是优秀的。我在象山有一位朋友,也是‘富二代’,去年选择到边远山区支教去了。”

陶燕道:“当时我听到这个消息时特别惊讶,没想到这样一个养尊处优的人,竟然有这种奉献精神。”

徐青华道:“我们这一代人真不容易呀。 上一辈打天下,我们要守天下。”

陶燕说:“其实我姐姐更不容易。我想减轻姐姐压力。所以我才去创业,创办金融公司。”

徐青华好久没有和陶家姐妹一起吃饭了。

陶晶晶陷入了回忆,在餐桌上讲起了过往:

我完成了小学、中学学业后到英国读书,留学五年。我硕士毕业回国,顺利应聘到上海一家投资公司任投资经理。我很适应且喜欢上海的工作和生活,想着一切按部就班,自己在上海的发展也会很好。

但此时作为公司董事长的母亲三番五次地劝我回来接班。

当时我很纠结,因为心里很清楚:回去接班,企业方方面面的打理很辛苦、忙碌,劳心劳力。

但不回去接班,看到母亲还在为一手做大的企业,这个饱含她多年心血和汗水的企业天天操劳,我又于心不忍。

在矛盾、犹豫和纠结中,我在上海待了短暂的两年。

后来,我母亲以身体不好为由,一定要我回公司。去年年底,我只好把上海的工作辞掉,回明州接班。

刚回公司,我负责采购,单一的业务还能胜任。

但很快我就被推上了集团公司总经理的工作岗位,身上的担子一下子就大了许多,真是“压力山大”。

这种压力,有的来自社会,企业经营好了是理所当然的,没做好,别人会认为你是“败家子”。

有来自员工、下属、同事的信任危机,有来自家庭的压力。

企业经过十多年的发展,有了一定的规模,母亲希望我能管理好整个企业,而管理能力更多的是一种经验的积累,它需要时间,但自己的成长速度总赶不上父母的期望。

我在国外生活了五年,多年的求学生活,接触的同学、朋友很多很多,在一起相处感觉大家都很单纯、真诚。

但在企业的经营中,接触的人真真假假、虚虚实实,碰壁也是家常便饭。

我总在想,人怎么会这么复杂?做的和说的怎么不一样?

比如,跟有的供货商打交道,他拍着胸脯说是最低价,可一打听发现他给别人的价格更低。我就有一种被人欺骗的感觉。

还有一些人明明是占了便宜,他们不会觉得你好,反而觉得你蛮傻的。

一些人表里不一,他们往往把个人的利益想得多,当面说的和背后说的不一样,不真诚,见风使舵。

工作中见到的林林总总,使我更加明白企业的团结协作的重要性,因此我对公司的员工总有一种感恩心理,我觉得企业不是靠一个人做出来的,是大家共同努力的结果。

我一直认为,我们在一个公司工作就是同事,我觉得大家都是平等的,没觉得自己是老板、他们是打工的。

现在很难处理的是事业与家庭的关系。

我们的上一辈做企业很辛苦,对孩子的照顾很少,从记事起我母亲就很少有时间管我。

对于创业期的母亲来说,她不是不想管,是实在顾不上,连学习也很少关心,更别提对我其他方面能力的培养了。

但仔细想想看,也不能怪母亲。

她工作这么辛苦,把他们能给的最好的生活条件都给我们了,她的父母也没给她多少良好的教育,再说她也没有培养下一代企业家的能力,她从小就是农民。

但是,我们不想让我们的下一代也像我们小时候一样缺少关爱,所以很注重家庭生活和对子女的教育。

但做企业很辛苦,我都是挤出时间来照顾小孩。

传统产业的利润越来越低,前年,我们又成立了浙江君璞科技股份有限公司,正式进入了物联网行业,开始生产电子标签。现在我在负责这一块。

但感觉市场竞争激烈,国内同行实力相当,价格战时,当别人打,你是应战还是不应战,是占领这个市场亏本做还是不做,这都需要决策。

我感觉接班难就难在这些地方。另外,在明州,还面临着人才引进的困难,跟上海、豫杭相比,似乎难以吸引到专业的优秀的人才。

母亲不仅创立了这家企业,而且一个人撑起了这个家,真的很不容易。

以前我在上海的公司做得挺好,也不像现在这么累,我也曾有过不想接班的念头。

但没办法,母亲就只有我们两个女儿。

我想,但凡孝顺的子女都会回企业接班的吧!

对于我来说,压力再大,挑战再多,我都要像我的父母辈一样,敢做、敢担当,不仅要接班,而且要接好班,因为这是我们的责任和使命,我们别无选择。

……

徐青华道:“我以前认为‘富二代’是‘草莓的一代’。晶晶姐,听你讲完故事,我感觉是‘杨梅的一代’,‘深度加工与科技研发’,就接好班,做出事业。”

陶燕道:“‘富二代’应该尽力转换成‘创二代’与‘稳一代’,那么民企才能保持与传承父辈创业的激情。”

陶晶晶:“我们都经历三个状态——一‘带情绪上岗’,有着被家庭、家族选择的无奈感;二是‘欠资格上岗’,赶鸭子上架,迅速从基层到决策层;三是‘背包袱上岗’,担忧辜负父辈的期望。”

徐青华道:“我们要抛弃与‘创一代’的标杆比较,“稳”字应该成为二代最大的责任。自己在稳的基础上,成为‘创二代’,才是最好的继承。”

陶燕道:“华哥,你说的对,方太集团茅董就是富二代变创二代的表率。”

陶晶晶道:“承前启后,继往开来。这也是我为什么让李意信好好学习,天天向上的原因。”

陶燕道:“谢谢姐姐承担起家里责任。我才能任性。”

陶晶晶道:“青华,姐姐厚着脸皮问一句:燕子以前不懂事,现在你能不能原谅她?”

徐青华道:“燕子是我们的妹妹。我母上老喜欢燕子了,而且我早就原谅燕子了,不然我也不会组局让太子爷他们帮忙了……”

陶燕低下了头,心道:“华哥,我不会放弃的……”

陶晶晶看着徐青华,陷入了沉思……

李意信眼睛亮晶晶地看着眼前这个被他称为小舅舅的人,眼中满是期待与渴望,他急切地说道:“小舅舅,你能不能给我开一种特别厉害的药啊?就是那种可以让我迅速成长、变得超级聪明的药!这样我就能快点长大了,可以帮妈妈做很多事情啦!”

他紧紧握着拳头,仿佛已经看到了自己长大后的样子,眼神坚定而充满希望。

少年不识愁滋味……

徐青华,陶燕,陶晶晶,李方炎化解了尴尬,一起哈哈大笑……

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