张云的两个股票账户从2023年6月1日开始全部买入工商银行的股票，并卸载了股票账户，等着2024年1月底再全部清仓股票，并计划从2024年2月份开始观察股票，到时再看看有没机会。
股票处理好后，他一头扎进电商创业的浪潮中了。没想到三年多的时间里又要开启第三次创业了，可谓命途多舛，谁悲失路之人！
前两次创业是网络服务和全职炒股，两者中间也有交集。把全职炒股定义为创业，这可能会让大部分的人嗤之以鼻，甚至不屑一提。
但当你全身心的投入进去，埋头苦干，人生没有任何退路可言，这不就是创业吗？
当你要啥有啥，要资金有资金，要资源有资源，要关系有关系，等到啥都拥有了才去创业，那恐怕创业不成的。因为当你啥都拥有了，你就难以去折腾了，更多地是去享受去了，哪里会去寻苦头吃，毕竟吃苦是逆人性的事。
人就是这样，当你一无所有和啥都拥有时，那是两种不同的境地，思考和感受的是完全不一样的东西。人的心境和思想在不同阶段都是动态的，所以用不着说当时咋样，现在就该怎样。
张云站在写字楼的玻璃窗前，喝着一杯热气腾腾的潮汕单丛茶，目光眺向远方，那是没有蓝天白云、青山绿水的景象。目光所及之处，全是高楼大厦，到处弥漫着商业赚钱的气息。
很多人背井离乡，在大城市里奋斗，俗气地点说，都是为了赚钱。因为这就是生活，大城市的生活压力不小，特别是上有老下有小、有房贷的那些中年人。他们肩上的负担很沉重，因为有工作压力、家庭压力，更重要的是经济压力。
经济基础决定上层建筑，拥有足够的硬实力才可以让你站在金字塔的上部俯瞰人生。
换作以前的话，张云买入长线的股票后，可能会再去找份工作干干。但他现在不会了，因为打工的目的只是为了赚钱。既然最终结果都为是赚钱，那难道只有打工这一条出路吗？
普通人打工是没有什么出路的，因为工资不高，打工的尽头最终都是失业，年纪越大问题越明显。在我们这个土壤上，30多岁就要面临失业的危机了。但离谱的是坐在办公室出文件的那帮人，却不知社会现象，这是中年人的无奈。
张云见过太多的中年人，哪怕是高学历的人才都沦落到送外卖去了，因为中年人一旦下岗就难以找到工作了。
他也见过失业的中年人天天窝在家里炒股票，结果把生活弄得鸡零狗碎，妻离子散。
家庭条件好的人，人到中年还能在家里啃老，但都一把年纪的人了，却活成了小孩的样子，要什么家里给什么。
张云自幼家贫如洗，但一直都在努力奋斗，他以前感叹上天对自己的不公平，别人一出生就含着金钥匙出来，啥都拥有，都不用奋斗了，起跑线都远远地甩掉自己几十条街都不止了。而自己除了努力学习，在学习成绩名列前茅外，其他的根本没有能力改变什么，在同学面前即使成绩再高，他也丝毫没有成就感。
以前老师跟我们说：“别人跟我们说对不起时，我们要说声没关系。”但回过头来看，才发现我们被骗了。现在社会，我们要是说没关系，那别人乃至社会只能对不起咱们了。甚至招呼都不打一声，就直接对不起我们了。
社会太现实了，我们不能软弱，我们要创业，我们要赚大钱，我们要活出人样。
内心里太多的不甘心，注定了张云不会去打工，他要创业，他要成为真正受人尊重的人。
张云纵然股票赚了5000万，但也无法满足他的欲望。他要左手创实业，右手必要的时候干金融，必须拥有大成就不可。
股票选择了做长线就全当忘记炒股这回事了，他终于可以全身心地投入到自己的电商事业中去了。
张云现在拥有了自己的公司及商标品牌，拥有了自己的几个官方旗舰店，拥有了十多个员工，还给自己配了个秘书，还拥有了宽敞的办公室。
身为公司的老板，他得严格要求自己，从运动、工作、生活、管理、社交都做了计划。
运动方面，他保持每天早上7点起床，运动一个小时，然后洗澡吃个早餐，开车去公司上班。
工作方面，早上八点半准时到公司，晚上7点后回家。张云拥有自己独立的办公室，每天最早来公司，最晚离开公司。张云学的是工商管理，自己也打工多年，知道员工的心里想法。所以他得自己一个办公室，不给员工增加心理压力，另外也偶尔不来公司上班，给员工营造轻松的工作氛围。
生活方面，老婆孩子的日常生活有保姆帮忙，自己的生活自己处理。
管理方面，这里指的是公司管理，他更多的是对接电商经理和秘书。很多东西看数据说话，几个电商平台的数据他在手机客户端都能看到，每天的订单及收入支出都清清楚楚。他更多的工作是对接供应商，整合外部产品资源。
社交这块，他以前交往更多的是金融炒股的人，现在做的是电商业务，所以他也乐于去交往电商人才，向他们学习。张云也时不时去杭州阿里巴巴总部，参加电商培训总裁班。
虽然公司刚成立不久，但电商方面必须快速占领市场，因为电商变化快，不进则退，得迅速发展起来。
为了加快电商发展步伐，他从员工管理这块下手，给员工予高工资、高提成，实行KpI考核。做得好的员工，福利待遇优厚；表现不好的员工，可能要淘汰出局了。小公司要家庭管理，也要一定的狼性管理，不然没有追求，天天按部就班，不努力创收，这公司恐怕也倒闭得快了。
对于员工的福利，他也没有吝啬过，每天都有免费的下午茶，不定时团建旅游公司全包，节假日福利红包及礼物等等。目的也是为了让员工干的开心，努力为公司付出，特别是要高效有价值的付出。