洛谙心满意足地吃完饭后，打车回到了自己的小出租屋内。她简单洗漱一番后，便径直走向书桌前，打开电脑准备处理一些最近的邮件信息。
鼠标轻轻点击，洛谙看到了一封令人意外的文件，文件的发送人是——贝迪，那个被殷斯景介绍来的圣海别墅的主设计师。
上次会面时，双方之间的氛围并不算融洽，而且商量到最后，洛谙让他们记下她的要求，重新设计，相当于基本上推翻了他们之前所有的工作。
现在看到对方发来的邮件，洛谙挑挑眉，还是有一丝意外的。
距离上次见面，也并没有过去多久，竟然这么快又给出了答复，贝迪团队的效率是真的高啊。
洛谙点开邮件，果然不出所料，里面正是贝迪团队最新设计的一部分图纸。
这次贝迪学乖了，并不像上次的桀骜不驯，她在邮件中言辞礼貌诚恳，所附的图纸，尽管均采用了洛谙指定的同一风格，但每一张都别具特色、各有千秋且重点突出。
和上次的无效沟通不同，这次贝迪在每张图纸下面，都附上了备注说明。
包括设计初衷，设计亮点，设计侧重等各种关键信息，并言辞恳切地询问洛谙的意见并表示，会根据洛谙的意思进行细化设计。
文件最后，更是真诚殷切地询问洛谙什么时候有时间，希望能再次面对面商讨方案，毕竟仅通过电子文件来交流的确存在一定局限性。
这份邮件的拟稿，到底是不是贝迪本人亲自写的，洛谙并不在意，她只需要看到成稿就好了，而这次贝迪团队给她发的图纸，她表示很满意。
洛谙思考片刻后，并未立即回复贝迪的邮件，她需要研究一下这些发给她的图纸，再做回复。
洛谙按照贝迪在附件中的标注提示，开始着手查阅大量资料学习整理。一直忙碌到十二点，才洗手上床睡觉。
经过一整晚高强度大脑工作，一夜无梦，睡到天亮。
（果然，学习是最好的助眠剂。
……
洛谙他们的项目正式进入第二阶段，工作室的大家也纷纷重新投入到紧张繁忙的工作氛围当中。
有的人安静地坐在自己的办公桌前，手指不停地敲击着键盘，噼里啪啦的声音不绝于耳；
有的人则紧紧皱起眉头，全神贯注地反复核算图纸上的数据，确保万无一失；
有的人忙得不可开交，接着一个又一个的电话，与各方沟通协调相关事宜和办理必要的手续......
然而，还有人，在忙碌的工作室中，清闲的像一株小白莲，“遗世而独立”，显得格外与众不同。
苏茜抱着一杯水，眼神不断地在大家身上逡巡，看大家都在忙些什么，时不时还皱眉，嘴里小声嘀咕：“这效率也太低了，为什么简单的事情要复杂化？他们在磨洋工吗？”
懒得再看这群在她眼里做着无用功的同事，苏茜低头翻开自己身前的一个本子，上面是黑色笔触描绘的清晰的职业发展规划。
职业规划：一个月内成功进入实验室开展研究工作；三个月内在团队中稳稳扎根立足；一年内务必与领导建立良好的关系；三年之内一定要连续晋升两个级别！
苏茜默默凝视着这份属于自己的规划安排，然后缓缓合上笔记本，原本稍显迷茫的眼神此刻也变得愈发坚毅果敢。
不过当她环顾四周，看到大家都在热火朝天的忙碌，再对比自己的清闲，她有些气愤。
真的是离谱，不想工作的这群人被委以重任，结果天天磨洋工，被特意招进来的她这种高材生却被孤立，不让她工作，简直可笑，烦死了。
所以这就是这破公司一直发展不起来的原因！苏茜想到此处，捏了捏手里的本子，紧咬牙关，逼自己不要骂出声来！
这公司压根不重视人才！放任自己的员工天天摆烂，办公环境太差劲了！
服了，早知道回去读博了。
苏茜越想越气愤，本来想踢一下桌子，但是看见吴寒在那板正的坐着，她又默默收回了脚，转而将哀怨的目光投向洛谙。
女人何苦为难女人，领导也真是的，当初要找个男工程师带她就好了，怎么偏偏找了个女的，跟女人相处就是麻烦，这事也太多了。
不止被针对，想跟她拉近关系，人家还不愿意，服了……
洛谙这边呢，每天的工作也就那么回事，枯燥无味，工作室里其他人对工作似乎也是同样的感受，但大家早已习以为常。
此时此刻，洛谙正忙于处理自己手头上的事务，根据第一阶段的项目变更，有一部分图纸需要修改并进一步细化完善，还是挺忙碌的。
这几日以来，洛谙也没再管苏茜看不看图纸了，毕竟，人家都把图纸还回来了，更何况，洛谙又何必自讨没趣呢？
但是听陈寻八卦说，苏茜和孟羽又和好了！
只是这次她们不敢再像从前那般，公然在工作室里歪歪了，看来吴工的威慑，还是蛮牛的！
洛谙也是第一次感受到吴寒的威慑，说实话，之前也跟吴寒对接过工作，她感觉吴寒也没有那么难相处吧。
只是对工作比较一丝不苟罢了。
陈寻这几天还跟洛谙开玩笑说，这苏茜不看图纸，天天就看着别人在忙什么，还主动要帮忙，但是大家哪敢把工作分给她。
洛谙也有些不理解，闲着不好吗？急什么，之后可有的忙。
很快，如陈寻和洛谙所想，吴经理就来给苏茜安排工作了。
周四上午，吴经理就又很符合刻板印象地，端着他那保温杯，大腹便便地迈着四方步来了，不过这次，他还多带了一份文件，不知道是哪下发的学习任务可能。
工作室的众人随意猜测，没太在意，跟他们有关的工作，他们一会儿自会知道，无关的工作，那既然都无关了，那跟他们有什么关系。
工作中，要少一点好奇心。