“直播的事，等翠翠发言再说。”
赵玉梅暂时打住这个话题，抛出一个新问题：
“我也有个想法，觉得应该从内心开始，再次提升我们超市的形象。”
“留下他们的心，也可以增强我们内部的凝聚力。”
“从内心开始？”石师傅笑了起来：
“行啊，小赵，你这说话方式也跟老板学会了。”
赵玉梅脸色微微一红：“这也是老板做的事，给我的启发，关于那个小偷。。。”
众多员工本就那个小偷事件私下讨论过多次，此次拿到台面上，引起了更大的讨论。
有些持赞成，有些人持中立。
赞成者认为老板这样做，肯定会提升超市形象。
中立者认为这样做有个度，因为一个小偷，老板目前都搭进去了两千多。
一个还好，多个怎么办？
超市又不是做慈善的。
老板的钱，也不是大风刮来的。
“慈善？”林耀丰表面在看手机，实际一直竖着耳朵。
听到这个词，顿时有个想法。
不以恶小而为之，不以善小而不为
为国为民，这四个字，太过于宽泛，有点遥远的感觉。
脚踏实地的先为顾客做点好事，才是正理。
而且就如同赵玉梅所说。
他出钱，员工有钱出钱，有力出力，在做慈善的过程中，无形的增强员工的凝聚力。
一举两得。
打工多年，他对企业的发展，有着自己的理解。
其中两个指标最为重要。
人才。
社会形象。
人才，主要靠高薪金，高福利来最大限度的留住和培养他们。
再拿出一部分利润，做慈善也好，其他的好人好事也好，主要是营造以及宣传企业形象。
双管齐下。
这才是一个合格企业，好老板应该做的事。
“老板？”一道喊声将他唤回到现实。
“呃。。。”
林耀丰抬起头，看到众多员工望着他，下意识问道：“怎么了？”
看出老板刚才走神，赵玉梅主动解释道：
“我们现在对于如何帮助顾客还是没有定论。”
“有支持，有中立的，你来拿个主意，老板牵头的话，我相信大家都愿意出钱出力。”
“不用。”林耀丰大手一挥，宣布尽量拿出店内利润，支持一切慈善，
做好人好事的相关行为。
具体情况具体分析。
保证员工高薪资和福利的前提下，大部分利润可以用来做慈善好事。
“老板厉害！”魏想想带头呼喊了起来，红扑扑的脸蛋一片潮红。
其余众人也都兴奋的起哄。
没有人怀疑林耀丰只是嘴炮。
老板这么带头的话，他们也可以添一把火，能力范围内，出钱出力。
毫无怨言。
林耀丰暗自点头。
他还什么都没有做，仅仅是承诺，员工的满意度再次上涨。
员工凝聚力也肉眼可见的提高。
好的企业文化，真的也可以留住人才。
月末总结继续。
赵玉梅后，是她身边的刘翠翠发言。
“老板。。。”
刘翠翠站起身，看着林耀丰注视的目光，顿时俏脸一红，住了口，下意识低头看向自己母亲，
赵玉梅给了她一个鼓励的眼神，刘翠翠鼓起勇气道：
“老板，我想开一个直播，直播咱们店的蛋糕房。”
“被董佳提醒一下，这么短时间就做决定了？”
林耀丰先是一怔，接着转过身面对刘翠翠，有些奇怪道：
“我记得你都忙不过来，还有精力开直播？”
刘翠翠眼睛微微闪动：“老板，没记错的话，好像你都半个多月没去过蛋糕房了吧？”
“呃。。。”林耀丰被问住，接着内心吐槽起来。
蛋糕房开门就是最热闹的地方，他挤都挤不进去。
刘翠翠意识到自己的话语有些埋怨的歧义，急忙解释道：
“我的意思是，赵峰魏想想还有王林他们三人进步很快。”
“蛋糕房已经算是步入正常轨道，店里再忙，也是有秩序的忙，可以腾出一点时间。”
“这个我有发言权。”张曼帮腔道：
“这才一个多月，几个孩子，都不用翠翠帮忙，他们自己就可以做蛋糕，还可以做点一些糕点。”
“哪有。。。”魏想想满脸羞涩：
“做蛋糕其实有一套标准化的，我们三人每天跟着做上百个蛋糕，再笨也学会了。”
“一些其他的糕点，我们还在努力学习，应该再过半年差不多才可以。”
刘翠翠握住魏想想的手，拍了拍：
“不用，以你们三个现在用功的程度，最多三个月，就能差不多学会。”
“剩下的就是精通，提高速度，这需要点时间打磨。”
王林和赵峰也都一脸自豪的接受夸奖。
他们三个学徒，拿着这么高的工资，肯定玩命工作。
这一个多月，每天上班再累，下班后也会各种查资料，看视频，疯狂提高技艺。
至于努力方向，刘翠翠给他们规定了一个明确的目标。
三人分工明确。
除了蛋糕都是必修课，各自负责面包，裱花，甜品，巧克力等方向。
这样技艺提高更快，专业技术也更加精湛。
“所以，你准备怎么直播？”
林耀丰想听听具体意见。
他本来是想着魏想想直播。
但是刘翠翠直播，也算是完成系统任务。
再找一个蛋糕高级师傅就是。