吃完中餐，鑫雏公司和创东公司的管理层按照广东人工作习惯，午休到二点后继续开会商讨参股合作事宜。
鑫雏公司和创东公司的技术人员，没有午休，紧锣密鼓的对软件进行测试，单元测试，集成测试，确认测试顺利通过，进行到系统测试阶段出现了数据不稳定的情况。因为同一功能上多次执行时产生不同结果。这让邬稻感觉到测试具有不可预测性，在没有对被测试代码或应用程序进行任何更改的情况下间歇性地通过或失败。
邬稻和陶桩菊同时意识到不稳定的测试可能是一个挑战，因为它们很难判断失败是由真正的错误还是测试不稳定性造成的。
邬稻开始考虑不稳定因素可能是由系统资源波动（cpU、内存）、网络连接问题或对外部服务和ApI的依赖等环境因素引起的。
可是陶桩菊告诉邬稻，系统开发这一时期的工作主要由他的死党吴释完成的，自己由于有事没有全身心的投入。
邬稻最不希望看到的问题是在没有对被测试代码或应用程序进行任何更改的情况下间歇性地通过或失败。
邬稻仔细梳理了测试过程，他认为解决问题应该从两方面下手。如果吴释在现场，问题解决的就相对高效一些，邬稻就希望陶桩菊跟他的死党吴释联系一下，让吴释也参与进来。
在邬稻等陶桩菊的回信的这段时间，创东公司的技术主管廖铭晓向邬稻建议为了提高效率，向公司申请购买一款新出的测试软件。邬稻觉得聊铭晓的建议比较好，巧手不如家什妙，邬稻知道公司对这款软件的期待，所以他决定马上请示一下奚彬，并且汇报一下工作进展。
此时鑫雏公司和创东公司双方的谈判人员，正在双方各自休息室休息，邬稻去鑫雏公司的休息室，廖铭晓也同时去向肖琳汇报工作进展。
邬稻进屋的时候，奚彬正在听财务总监向他解释创东公司那边的财务报表，看见邬稻进屋后，对财务总监说：“评估一下创东公司的营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率，此外，毛利率、销售净利率、总资产报酬率、净资产收益率、可持续增长率和经济增加值，把创东公司的盈利能力做一份分析报告给我”。然后匆匆结束了谈话。
奚彬转过头对邬稻说：“邬经理，过来说一下你们的工作进展”。
邬稻：“奚总，工作已经进行到系统测试阶段，出现了数据不稳定的现象，我怀疑陶桩菊居家办公那边的网络连接问题或对外部服务和ApI的依赖等环境因素引起的。我已经跟陶桩菊说了，他正在检查它那边的设备。因为这一阶段的工作是由陶桩菊的死党吴释完成的，所以我认为把他也聘任到我们公司，以后这款软件会定期测试，这样公司会提高效率，还有这款软件还有专利问题，他们俩人研发的软件，俩人都在我们公司，以后的专利问题就不会出现麻烦”。
奚彬：“这事你认为有必要可以直接告诉副经理辛观竹，让人力资源部门先招聘，然后再汇报，专利问题你有什么想法”。
邬稻：“经理，我也是才想起专利这件事，就马上向您汇报了，一般情况是一次性支付给专利拥有者，我认为我们把这俩人纳入公司的分红员工，定期支付，这样能留住人才，还可以激励其他员工”
奚彬：“这款软件每年能带给我们多少收益”。
邬稻：“参考美国的cAd在中国的专利收入，推算一年的收益应该最少二百万”。
奚彬：“那就说服陶桩菊，让他的死党和合伙人吴释也来我们公司工作”。
邬稻：“奚总，为了提高工作效率，早日把软件投入应用，我想购买一款测试软件”。
奚彬：“这种事不用汇报，你直接提预算就可以”。
在邬稻给奚彬汇报工作的同时，廖铭晓也在向肖琳汇报。
廖铭晓进屋的时候，肖琳同样也是在听取公司的财务人员汇报，汇报的内容是通过财务报表审查鑫雏公司的盈利能力。
肖琳看见廖铭晓进屋后，也是暂停了汇报，把廖铭晓叫到跟前关心的问：“鑫雏公司的软件现在达到了什么程度，是研发初期还是还是中期”。
廖铭晓：“肖总，鑫雏公司的软件现在已经研发出来了”。
肖琳奇怪的问：“这么快，我还以为鑫雏公司为了促进我们参股，给咱们画的大饼”！
廖铭晓：“鑫雏公司之所以这么快是有运气成分，因为他们也没想到在招聘人才时，会有人已经开发了类似EdA，cAd这两款软件叫AdA的软件。他们相当于捡到了宝贝”。
肖琳：“这款软件的价值和应用前景如何”？
廖铭晓：“应用前景广泛，价值目前最保守的估计专利费用每年可以得到二百万”。
肖琳：“测试最快能什么时间完成，软件什么时间可以应用”？
廖铭晓：“肖总，现在还不好说，因为开发软件的是两个人，有一个人还没有出现，出现问题地方也是此人完成的工作，叫吴释，如果找到此人，很快就可以完成测试工作”。
肖琳：“这个叫吴释的人今天没来”？
廖铭晓：“肖总，是这样，这款软件主要参与者是陶桩菊，吴释参与了其中一部分的工作，目前还没有被鑫雏公司正式聘用，原因是刚才陶桩菊在找吴释的时候，电话关机，没联系上”。
肖琳：“如果我们聘用了吴释，是不是专利我们也应该享有”？
廖铭晓：“肖总，您的意思是我们截胡，可是我们只知道吴释的名字，其余的信息一概不知，没办法联系到此人”？
肖琳：“你下午继续跟创东公司测试软件，其余的就不要管了”。