第382章有些事可以两全
时间从来不会因为谁而推迟跟改变，年复一年似乎都在过着重复的生活，可时间也在这种不断重复中，悄无声息的流逝。大年夜一过，意味着又迎来新的一年。
跟往年的大年初一没啥两样，牧山河依然早早驱车来到新民屯，祭祀安葬在这里的外公跟母亲。反观远在京城的父亲，怕是暂时享受不到这种待遇。
对新民屯的村民而言，也唯有年底这段时间，他们才能在屯里看到牧山河的身影。更多时候，他们只能从镇里其它人嘴中，了解到这位越来越出名的屯里人。
没错！
即便牧山河此刻搬离屯子，并且在距离镇子不算太远的地方，兴建一座名气越来越大的农场。但对此刻的新民屯村民而言，他们都觉得牧山河是屯里人。
每次回屯子，牧山河也会客气跟村民闲聊一番。只是屯里人都知道，他只会去木家吃饭。屯子里其它村民不是没想过请他，但很多时候牧山河都会委婉拒绝。
换做以前，或许村里人会觉得牧山河架子大，不给他们这些村邻面子。可眼下的话，他们大多都能理解。毕竟，他们都清楚，如今牧山河在镇里地位跟声誉有多高。
说的直白点，随着马蹄岭农场创建温室大棚，往后镇里绝大多数的村民，都要靠这个赚钱谋生。而他们也知道，其它地方的人，都希望捞这样的好处呢！
只是牧山河看在乡邻的份上，没答应其它地方的邀请，毅然坚持把这个项目放在镇里。或许这也是为何，有商贩来这里偷偷收购，却没人卖他们反季节蔬菜的原因。
那个种植户敢私下做这样的事，不光要得罪马蹄岭农场，那怕屯里人都不会愿意他们。吃里扒外这种事，那个村民会认同呢？
借着大年初一不用拜年的机会，屯里其它尚未加入温室大棚的村民，也适时上前询问道：“山河，听村长说，明年我们也有机会盖大棚？”
“是的呢！去年你们，应该都有去帮忙吧？”
“有呢！那这盖棚子的钱，我们自己付还是你能帮忙垫付？”
“都可以！如果你们手里钱趁手，那就直接付工钱跟材料钱就行。要是不趁手，到时在村里登记一下，搭棚子的钱我先垫付，等开始卖菜的时候再扣。”
给屯里更多照顾可以，但有些规矩牧山河也不想打破。尽管剩下这批村民，在村里为人品性多少有些不行，但牧山河觉得依然有必要给他们一个机会。
如果给了机会，他们后续却不珍惜跟抓住，那也怪不得牧山河不帮衬。都说‘授人以鱼，不如授人以渔’，他已经做了自己觉得该做的，总不能直接给他们发钱吧？
相比其它屯子，今年依然要登记跟审核，新民屯是唯一村民可以自愿登记就会帮忙建温室大棚的屯子。当然，如果有村民不愿意盖大棚，那牧山河也不会强求。
事实上，屯里盖大棚的人一多，平时也需要请人帮忙。如果勤快的话，去帮这些村民打打零工，也能混口饭吃。有人求稳或出于其它原因不盖大棚，他也不会强求。
而此时镇里领导已经知道，今年镇里又将增加五千亩的温室大棚，这也意味着仙桥镇的温室大棚种植面积，将真正突破万亩级别，能带动多少人致富不言而喻。
相比其它镇子的年青人，都想办法去其它地方找工作赚钱。如今唯有仙桥镇的很多村民，一些在外地干活的年青人，也选择回村子帮着家里打理大棚。
因为这些村民发现，大棚管的好，其实比他们在外面打工还赚钱。除此之外，只要他们勤快的话，在镇里似乎也能找到不少来钱的活。
例如今年依旧会进行的修路工程，还有今年即将开建的公园跟小区项目。本镇的青壮劳动力，自然可以优先招募。只要勤快肯干，收入怕是比去外面打工还高。
除了这些，已经持续几年的山野菜采收工作，现在也变成很多林区百姓赚钱的副业。每年开春收购时，总会有大批百姓进山，采集山野菜到收购站换取收入。
而今年的话，牧山河又给了收购站数个收购项目，其中包括不少山中的天然野生药材。随着参王药业的组建，山里很多中药材，都能做为原材料加工储存。
没在木家吃午饭，牧山河直接返回农场这边。对于他的拒绝，木家人也没觉得有什么失落。因为他们都清楚，大年初一这个时候，牧山河确实不便在他们家吃。
回到农场的牧山河，看到正在农场嬉戏的那些孩子，也觉得这样的场景蛮不错。随着农场建起学校、医院，这些替他打理农场的职员，也不用抛妻弃子工作。
甚至凭借这份工作，他们还能把家里人给带过来。一家人齐乐融融，在牧山河看来比什么都重要。赚钱也许很重要，可陪伴家人也同样重要啊！
“只希望，未来在我手下干活的员工，不会有留守儿童或老人的存在。”
知道成为留守孤儿或老人的滋味有多痛苦，甚至需要多少时间去治愈。所以牧山河才更愿意花钱，给农场这些职员，提供更好的工作环境。
等时机成熟，他也会在县里跟市里乃至省城，修建相应的职工小区，安顿在公司上班的职员。他不希望公司旗下的员工，将来成为房奴这样的存在。
“赚钱为的不就是改善家人生活，给家人带去幸福吗？如果因为赚钱，却辜负了亲人，终归有点不完美。再者，这种事情其实也可以两全的嘛！”
其它人他管不了，但替他干活的职工，做为老板的他肯定要做点什么。事实上，如今在超市上班的很多职员，如果家不在本地的，都会安排住公司租赁的房子。
而今年牧山河也打算，从地产公司抽调一些人手，给市里那些员工建造小区。虽然建好的房子不会免费发放，但依然可以安排职员租赁或购买。
唯有让员工轻装上阵，他们才能全身心投入工作当中。他在市里投资的项目不少，麾下就业的员工也不少，给这些员工一些额外福利，也更能留住真正的人才。
如果一家企业，每年流动的员工数量太多，在牧山河看来也会造成一定影响。类似这样的制度，他未来也会在集团旗下投资的公司推广过来，吸引更多人才加盟入职！